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Gilclér Regina
É melhor pensar no sucesso sustentado, de longo prazo, que representa um estilo de vida. E isso implica em sacrifício, compreensão, comprometimento, caráter, excelência, estrutura e satisfação.
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Silvio Fernandes
Um líder de sucesso reconhece a importância da construção de qualidades.Ter visão, gostar do que faz, ser comprometido e agente de mudanças, criativo, eficiente, versátil, motivado, gostar de pessoas. A lista de qualidades parece interminável.
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Enoque Caló
Moisés recebeu instruções do que fazer ao seu sucessor. São 3 verbos: Dar ordem, encorajar e animar! Chamo-os de tripé da liderança saudável. Como você tem usado este tripé em seu ministério? Prepare seu sucessor!
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Silvio Fernandes
Quando falo em espiritualidade não me refiro a prática religiosa, frequentar ou seguir algum dogma religioso; mas me refiro a algo muito mais intrínseco que é a consciência de uma faceta espiritual dentro de cada um de nós.
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Paulo Sergio Buhrer
Liderança é arrastar multidões, ou uma só pessoa, para fazer o que é ético fazer. Liderança é caráter em ação. Quem atenta contra a vida, não pode vestir-se com o sagrado manto da liderança. Pode ser tudo, menos líder.
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Samuel Costa da Silva
As decisões fazem parte do dia-a-dia.Algumas são fáceis, triviais, tão triviais que eu acabo nem percebendo.Mas, há aquelas que são difíceis e que podem mudar a minha vida. Por isso, eu é que tenho que decidir, antes que decidam por mim.
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Ivan Postigo
É interessante como as pessoas gostam de tratar liderança como algo natural e positivo. A verdadeira face da liderança é exercê-la, também, quando riscos existem e preços precisam ser pagos. Qual o maior preço que você pagaria por sua liderança?
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Abraham Shapiro
Um líder verdadeiro, autêntico, sempre irá atuar no desenvolvimento de seus seguidores ou subordinados. Em liderança, o resultado final não é "a que ponto nós chegamos", mas "a que ponto nós levamos os outros".
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Guilherme Ávilla Gimenez
Muros e vales caracterizam a falta da visão em conjunto.A falta do trabalho em comum.O excesso de corporativismo,egoísmo e vaidade organizacional.Pontes,demonstram o trabalho em equipe e a visão de ministério.O que tem sido construído em sua instituição?
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Ricardo Piovan
Se a tua equipe não está trabalhando bem, olhe-se no espelho. O resultado da equipe está relacionado ao grau de eficácia do líder,isto é, ao nível de maturidade de quem comanda a equipe.Confira as características de um líder que faz sua equipe fracassar.
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Irenio Silveira Chaves
Você precisa descobrir como pode se equipar e se preparar para influenciar as pessoas à sua volta a darem um passo decisivo na direção de um nível mais elevado de vida, para que você também tome decisões maduras e de aperfeiçoamento da visão.
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Adilson Romualdo Neves
O modelo da liderança situacional parte da premissa de que a liderança eficaz é uma função de três variáveis: o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação.A chave dessa metodologia é o nível de maturidade dos subordinados.
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