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O estilo ideal de liderança é qualquer um que melhor se adapte à equipe. Os líderes mais eficientes de equipes já apresentam um estilo natural que é o certo para a equipe com a qual estão trabalhando no momento.Leia
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As pessoas motivam-se a ter alto desempenho quando veem que há espaço para evoluir, e é função do líder ajudar os colaboradores a trilharem caminhos que os levem a essa evolução.o papel do líder é sinalizar ao colaborador as possibilidades de crescimento.Leia
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Liderar é essencialmente influenciar. Sim, liderança é o poder de cada ser humano de causar impacto na vida de outro, característica natural ligada diretamente a outra característica, também natural: a de sofrermos o impacto causado por outras pessoas.Leia
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Nossos períodos mais difíceis não são aqueles em que as coisas estão complicadas. Os tempos difíceis geram indivíduos dependentes. Você não se deixa levar pelo orgulho quando depende de Deus. O desejo de sobrevivência o matém humilde.Leia
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Pare de reclamar que não é notado em sua organização ou em seu grupo. Você deveria estar, em primeiro lugar, perguntando-se se tem feito a diferença para essas pessoas, sendo sal e luz na vida delas.Leia
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Nossos sonhos e realizações são contruídos com base em princípios acrescidos de disciplina e muito trabalho. Percebe-se bem: Muito trabalho... Ou você acha que ficando parado, só esperando, vai conseguir mudar sua vida?Leia
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A liberalidade de Deus é limitada somente por nós, não por seus recursos, poder ou disposição de dar.Jabez foi abençoado simplesmente porque se recusou a deixar algum obstáculo, alguma pessoa ou alguma opinião se colocar num patamar superior à de Deus.Leia
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Uma vez que tenhamos cavado abaixo da superfície, e experimentado as maravilhas e os mistérios que há na profundidade, percebemos o valor de investirmos o tempo necessário e enfretarmos todo obstáculo para lançarmos essas profundezas.Leia
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Para ser um líder capaz de inspirar e motivar seus colaboradores,não basta aplicar técnicas.Ninguém lidera apenas pelo conhecimento que possui, mas principalmente pelas atitudes que têm.Os comportamentos de um líder podem aniquilar a prática dos conceitosLeia
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A Visão pode funcionar como sonho ou como desafio estratégico. A grande diferença entre os dois conceitos é que o primeiro é fruto da imaginação de um empreendedor visionário, ao passo que o segundo nasce a partir de um processo participativo.Leia
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"A autocomiseração é uma emoção inútil. Ela vai mentir para você. Vai exagerar. Vai levá-lo às lágrimas. Vai cultivar a "mentalidade de vítima" em sua cabeça. Deixemos que Deus estabeleça os parâmetros."Leia
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Uma das melhores coisas que você pode fazer pelas pessoas - e que também as atrai a você - é esperar o melhor delas. Chamo a isso dar um 10 a todos. Tal atitude ajuda as pessoas a pensarem mais positivamente sobre elas mesmas,além de também ajudar você.Leia
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"Toda pessoa altamente competente sempre busca aprender, crescer e melhorar. Trabalhar dentro de um elevado padrão de excelência é sempre uma opção. Pessoas altamente competentes sempre vão além. Para elas, bom o bastante nunca é suficiente.Leia
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